Travailler plus pour gagner plus, ça marche

C’est la première industrie de Bretagne, elle emploie plus de 60 000 personnes et en fait vivre combien !Une vision stéréotypée des compétences sexuées qui s’appuie sur une représentation du couple manager/assistante assignant aux hommes les positions de leadership, et aux femmes les fonctions support.Un seul constat qui « parlera » à tous ceux qui ont l’obsession de la performance financière : « On fait plus d’argent par la confiance et l’autonomie que par le contrôle », martèle Christian Navlet .C’est dire, dans un tel contexte, l’importance du rôle dévolu aux juristes, avocats et magistrats français.Seules les solutions doivent désormais tous nous mobiliser : entrepreneurs, élus, citoyens, associations, syndicats…C’est cela qui doit conduire l’essentiel de l’action publique future en matière de déplacement, cela s’appelle l’intermodalité.Sans améliorations pourtant.Il oppose les « gentils salariés » et les « salauds de patrons », les « pauvres étudiants exploités » et les « syndicats archaïques défenseurs des acquis sociaux ».D’où un fort sentiment d’injustice, de fragilité et d’insécurité, accentué par un management lui même dans l’urgence.Pour les étudiants la question des visas, des frais de scolarité ou des langues d’enseignement sont des variables très contraignantes.Dans le cas du TTIP, cela risque de ne pas le rester.Faute d’avoir procédé à une analyse préalable de la marque, l’acquéreur pourrait donc découvrir qu’il est contraint de coexister avec une marque identique ou similaire concurrente, ce qui constitue, à tout le moins, un risque sérieux pour la pérennité de l’activité de l’entreprise acquise.

Share This: